Los trabajadores y trabajadoras siempre fuimos relegados a que solo discutimos salarios, no nos quejamos de eso, pero en esta oportunidad queremos dejar en claro nuestra propuesta como habitantes del municipio de #tresdefebrero como dijo #germanabdla “Los trabajadores no necesitamos andar de mameluco todo el dia para opinar de qué país queremos” por ese motivo, dejamos en claro lo que se podría haber hecho en concreto y necesario.
Tres de Febrero atraviesa transformaciones urbanas profundas. Mientras avanzan proyectos inmobiliarios y nuevos desarrollos privados, creemos necesario abrir un debate de fondo: ¿qué modelo de ciudad queremos construir y cuáles son las prioridades para las vecinas y vecinos?
La reciente decisión de avanzar con emprendimientos inmobiliarios en terrenos estratégicos abre también una reflexión sobre las oportunidades perdidas. En ese espacio, y en otros similares, podría haberse discutido la creación de infraestructura pública con impacto directo en la vida cotidiana.
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Desde esta perspectiva proponemos avanzar hacia la creación de un Hospital Veterinario Público Municipal.
¿POR QUÉ UN HOSPITAL VETERINARIO PÚBLICO?
Porque miles de familias atraviesan dificultades económicas para afrontar:
Consultas veterinarias.
Medicación.
Cirugías complejas.
Tratamientos prolongados.
Emergencias.
La salud animal también forma parte de la salud pública.
OBJETIVOS
Garantizar acceso veterinario a familias de menores ingresos.
Ampliar campañas de prevención y vacunación.
Reducir el abandono animal.
Fortalecer políticas de zoonosis.
Generar empleo registrado.
Crear espacios de formación profesional.
PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN
ETAPA 1
Consultorios veterinarios municipales.
Castraciones gratuitas.
Vacunación.
Guardia primaria.
Farmacia veterinaria social.
ETAPA 2
Quirófanos.
Internación.
Diagnóstico por imágenes.
Laboratorio.
ETAPA 3
Emergencias 24 horas.
Convenios universitarios.
Pasantías y residencias.
Centro regional de atención veterinaria.
IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL
Empleo para veterinarios, auxiliares y personal administrativo.
Trabajo para limpieza, mantenimiento y logística.
Formación para estudiantes…
Por Claudio Gambale
Las opiniones y análisis expresados en este artículo pueden no coincidir con las de la redacción de UDR Noticias. Intentamos fomentar el intercambio de posturas, reflejando la realidad desde distintos ángulos, con la confianza de aportar así al debate popular y académico de ideas. Las mismas deben ser tomadas siempre con sentido crítico
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