La última escala oficial localizada corresponde a marzo. a partir de esos valores y del mecanismo de actualización establecido para 2026, es posible reconstruir una estimación del básico hacia julio. el cálculo no representa el salario de bolsillo y se diferencia de los adicionales que puede percibir cada trabajador.
¿cuánto gana un trabajador municipal de tres de febrero? la pregunta parece sencilla, pero la respuesta requiere hacer una distinción fundamental: no existe un único salario para todos los empleados municipales y el salario básico tampoco equivale necesariamente al dinero que cada trabajador recibe finalmente en su cuenta bancaria.
La estructura salarial municipal está organizada por grados y agrupamientos y contempla, además del básico, distintos conceptos que pueden modificar la remuneración final, entre ellos bonificaciones, antigüedad, presentismo, garantía salarial y adicionales vinculados con determinadas funciones. por esa razón, cualquier cifra que se presente como «el sueldo de los municipales» sin explicar qué concepto representa puede resultar engañosa.
La documentación oficial disponible permite tomar como punto de partida la escala salarial establecida para marzo de 2026. la resolución 0210/2026 dispuso un incremento del 5,88% sobre el salario básico por escalafón y las bonificaciones. en esa escala aparecen diferentes valores según el grado y agrupamiento correspondiente.
Dentro del agrupamiento c, por ejemplo, la resolución establece para marzo un básico de $428.494,60 para el grado 5, $438.537,97 para el grado 6, $461.799,56 para el grado 7 y $446.868,37 para el grado 8. estos valores son salarios básicos y no deben interpretarse como salarios de bolsillo.
El acuerdo salarial correspondiente a 2026 estableció un mecanismo de actualización periódica vinculado al índice de precios al consumidor (ipc). sobre esa base, y tomando los índices publicados por el indec para los períodos correspondientes, es posible realizar una reconstrucción matemática de cómo evolucionarían esos básicos durante el año.
Para mayo, la referencia utilizada surge de la inflación registrada durante marzo y abril, mientras que para julio se toman los índices correspondientes a mayo y junio. aplicando esos porcentajes sucesivamente sobre los valores de marzo, se obtiene una estimación de los básicos para julio.
En el caso del grado 5, por ejemplo, un básico de $428.494,60 en marzo arrojaría aproximadamente $472.373 en julio. para el grado 6, los $438.537,97 de marzo representarían aproximadamente $483.444 en julio. en el grado 7, los $461.799,56 iniciales llegarían a aproximadamente $509.087, mientras que el grado 8 pasaría de $446.868,37 a unos $492.627.
Estos últimos valores no son una nueva escala salarial oficial publicada por la municipalidad: son una estimación matemática realizada a partir de la escala oficial conocida y del mecanismo de actualización salarial establecido para 2026. por lo tanto, deben ser considerados como una referencia y no como el sueldo definitivo que cobra cada trabajador.
La diferencia es importante porque el ingreso efectivo puede incorporar otros conceptos. un trabajador con antigüedad, presentismo, bonificaciones, garantía salarial o un adicional específico puede cobrar una suma superior al básico de su grado. del mismo modo, los descuentos correspondientes determinan finalmente cuánto dinero recibe de bolsillo.
Por eso, con la información pública disponible, lo que puede afirmarse con mayor precisión es que los básicos de los grados analizados, partiendo de la escala oficial de marzo y aplicando el mecanismo de actualización previsto para el año, se ubicarían estimativamente alrededor de los $470.000 a $510.000 hacia julio de 2026.
Esto no permite afirmar que un empleado municipal de tres de febrero cobre necesariamente esa cantidad. permite establecer, en cambio, una referencia sobre el componente básico de su remuneración.
También es importante señalar que la municipalidad de tres de febrero cuenta para 2026 con un presupuesto general de aproximadamente $189.429 millones. dentro de ese presupuesto se encuentran las partidas destinadas al funcionamiento del estado municipal y al personal, aunque para determinar con exactitud cuánto representa la masa salarial sobre el presupuesto total es necesario acceder al detalle completo de la ejecución presupuestaria y sus respectivas partidas.
La discusión sobre los salarios municipales, por lo tanto, no debería reducirse a una cifra aislada. para conocer cuánto cobra efectivamente un trabajador es necesario considerar su categoría, grado, antigüedad, jornada, bonificaciones, garantía salarial y demás adicionales.
Nota metodológica: los valores correspondientes a marzo surgen de documentación oficial de la municipalidad de tres de febrero. los valores proyectados para julio son cálculos propios realizados sobre esos valores y los índices de inflación utilizados por el mecanismo de actualización. no deben confundirse con una escala salarial oficial de julio ni con salarios de bolsillo. hasta que se publique o pueda verificarse una resolución municipal que establezca la escala correspondiente a ese mes, cualquier cifra de julio debe ser presentada como estimativa.
De esta manera, la información disponible permite afirmar qué establecía oficialmente la escala salarial de marzo y, a partir de ella, realizar una aproximación razonable sobre su evolución durante el año, pero no permite sostener responsablemente que todos los trabajadores municipales cobren una determinada suma. la diferencia entre el básico y el salario efectivo es precisamente el dato que debe tenerse en cuenta antes de sacar conclusiones sobre los ingresos de los empleados municipales de tres de febrero.
Las opiniones y análisis expresados en este artículo pueden no coincidir con las de la redacción de UDR Noticias. Intentamos fomentar el intercambio de posturas, reflejando la realidad desde distintos ángulos, con la confianza de aportar así al debate popular y académico de ideas. Las mismas deben ser tomadas siempre con sentido crítico
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